Adam Fakhir
Directeur Ressources Humaines
Casablanca
Profil professionnel
Directeur Ressources Humaines + 15 ans d'expérience solide en ressources humaines Compétences en pilotage et développement des projets RH.
Vue d'ensemble
15
15
years of professional experience
2019
2019
years of post-secondary education
Projets réalisés
- Réduction du turnover de 20 % grâce à un programme d’engagement et de fidélisation des talents.
- Mise en place d’un SIRH complet « ODOO » permettant un gain de 50 % sur les tâches administratives RH.
- Augmentation du taux de satisfaction des employés de 15 % après déploiement d’un programme QVT.
- Mise en conformité complète avec les nouvelles réglementations sociales et fiscales en 6 mois.
- Digitalisation du processus de recrutement, réduisant le temps moyen de recrutement de 45 jours à 25 jours.
- Création d’un programme de formation en interne, réduisant de 25 % les coûts de formation externe.
- Négociation collective avec les salariés et les partenaires sociaux à la suite de la crise sanitaire du COVID-19, aboutissant à une réduction de 30 % de la masse salariale globale.
Expérience professionnelle
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GENERAUX
INTERLUX GROUP SA
Casablanca
09.2024 - Actuel
- Définition et mise en œuvre de la stratégie RH
- Gestion administrative et réglementaire
- Recrutement et gestion des carrières
- Formation et développement des compétences
- Climat social et communication interne
- Pilotage des indicateurs RH
- Gestion Sociale / Contentieux / Gestion de la conflictualité
- Développement de stratégies de rétention des talents permettant de réduire le taux de rotation du personnel.
- Mise en place de programmes de bien-être et de santé au travail visant à améliorer la qualité de vie des employés.
- Respect des réglementations du travail et des normes de l'entreprise pour éviter les litiges.
- Négociation avec les partenaires sociaux, tels que les syndicats, pour maintenir un dialogue constructif.
CHEF DEPARTEMENT RH
CONSTRUCTION MANAGEMENT SERVICES SA
Casablanca
10.2023 - 09.2024
- Supervision du processus paie : (380 collaborateurs)
- Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
- Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes.
- Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
- Élaboration du plan annuel de formation.
- Organisation de formations internes pour développer les compétences des collaborateurs et renforcer la cohésion d'équipe.
- Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
- Supervision de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion de la paie.
- Élaboration des tableaux de bord de suivi des ressources humaines, reporting régulier à la direction.
- Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
- Mise en place d'un système efficace de suivi des absences et congés pour optimiser la gestion du temps.
- Traitement des dossiers disciplinaires : analyse des risques, convocation des parties prenantes et notification des sanctions.
- Coordination du plan de formation et supervision des prestations externes pour assurer le développement des compétences des salariés.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
- Contrôle de l'application du droit du travail et du respect de la législation sociale et des procédures internes.
CHEF DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GENERAUX
INTERLUX GROUP SA
Casablanca
05.2022 - 09.2023
- Supervision du processus paie : (180 collaborateurs)
- Recrutement et formation
- Gestion de carrière et préparation des plans de successions
- Gestion des intérimaires groupe
- Administration du personnel
- Organisation des réunions IRP
- Gestion Sociale / Contentieux / Gestion de la conflictualité / L'arbitrage
- Gestion du Parc Auto
- Gestion des prestataires
- Assurer les services pour l'ensemble des collaborateurs
- Négocier les contrats d'entretien des locaux et des équipements
- Gestion des équipes administratives
- Gestion des approvisionnements
RESPONSABLE RH & PAIE, AFFAIRES SOCIALES ET JURIDIQUES
SODEXO MAROC SA
Casablanca
11.2015 - 04.2022
- Supervision du processus paie : (1700 collaborateurs)
- Supervision de l'ouverture du site RENAULT Tanger (Recrutement terrain, Formation, Mise en place des plannings, Mise en place des procédures, la préparation de la logistique du le personnel…)
- Supervision des élections des délégués du personnel session juin 2021
- Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.
- Accompagnement des opérationnels sur les questions RH (gestion des équipes et recrutement, droit du travail, gestion des carrières …).
- Recrutement de personnels : sourcing, gestion des annonces, conduite des entretiens, sélection, établissement des contrats de travail, intégration.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Gestion du recrutement : définition du besoin en lien avec les managers, élaboration d'une stratégie et participation aux entretiens.
- Supervision de la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, congés).
- Supervision de la gestion du personnel, encadrement de l'équipe dédiée.
- Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes.
- Gestion des relations sociales, organisation des réunions IRP, gestion des litiges prud'homaux.
- Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Veille juridique dans le domaine du droit du travail et mise à jour des connaissances réglementaires pour garantir la conformité des pratiques RH.
RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
GROUPE RESO EDUCATION (ESIG-EFET-EURELEC) SA
Casablanca
01.2012 - 10.2015
- Etablissement de la paie (400 collaborateurs)
- Élaboration des états post paie, travaux de clôture, interface avec la comptabilité.
- Encadrement et organisation de l'équipe paie, 2 paies mensuelles.
- Mise en place d'un reporting mensuel sur les indicateurs clés de performance liés à la paie.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Supervision d'une équipe de gestionnaires de paie pour assurer l'exactitude et la conformité réglementaire.
- Élaboration des tableaux de bord et des rapports d'activité pour la direction.
- Gestion des déclarations sociales obligatoires et des charges sociales.
- Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
GESTIONNAIRE RH & PAIE
ELKHAYATI ADVISORY Société d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes
Casablanca
01.2010 - 12.2011
- Télé déclaration : CNSS, 'IR, état 9421
- Administration du personnel
- Gestion de la mutuelle, CIMR …
- Préparation des déclarations fiscale et sociale (IR et CNSS)
- Traitement de la paie
Formation
Master - Management Des Ressources Humaines
ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION
Licence Professionnelle - Management Des Ressources Humaines
ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION
Licence Professionnelle - Finance Option Contrôle De Gestion Et Comptabilité Approfondie
ECOLE FRANCAISE D'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET COMMERCIALE
Technicien Spécialisé - Financier Comptable
ECOLE FRANCAISE D'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET COMMERCIALE
Baccalauréat - Gestion Économique
LYCEE MOHAMED
Compétences
- Microsoft Office 365
- Tableaux de bord KPI
- SAP
- Sage Paie
- Odoo
- Sage Comptabilité
- Ciel
- Maitrise des dispositifs législatives et réglementaires
- Connaissances en droit social et paie
Personnalisé
- Badminton
- Lecture
- Cuisine
Informations complémentaires
- Voyages
- Cuisine
- Littérature
Langues
Français
Bilingue
Anglais
Opérationnel
Arabe
Langue maternelle
Frise chronologique
DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GENERAUX
INTERLUX GROUP SA
09.2024 - Actuel
CHEF DEPARTEMENT RH
CONSTRUCTION MANAGEMENT SERVICES SA
10.2023 - 09.2024
CHEF DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GENERAUX
INTERLUX GROUP SA
05.2022 - 09.2023
RESPONSABLE RH & PAIE, AFFAIRES SOCIALES ET JURIDIQUES
SODEXO MAROC SA
11.2015 - 04.2022
RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
GROUPE RESO EDUCATION (ESIG-EFET-EURELEC) SA
01.2012 - 10.2015
GESTIONNAIRE RH & PAIE
ELKHAYATI ADVISORY Société d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes
01.2010 - 12.2011
Licence Professionnelle - Management Des Ressources Humaines
ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION
Licence Professionnelle - Finance Option Contrôle De Gestion Et Comptabilité Approfondie
ECOLE FRANCAISE D'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET COMMERCIALE
Technicien Spécialisé - Financier Comptable
ECOLE FRANCAISE D'ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET COMMERCIALE
Baccalauréat - Gestion Économique
LYCEE MOHAMED
Master - Management Des Ressources Humaines
ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION
Les gens que vous connaissez peuvent-être
CATALIN FERECUSCATALIN FERECUS
Senior Relationship Manager for Corporate Clients à BCR SA ERSTE GROUPSenior Relationship Manager for Corporate Clients à BCR SA ERSTE GROUP
Sheshachala KSSheshachala KS
Area operational Manager à Noble Group SAArea operational Manager à Noble Group SA
Nancy C EscalanteNancy C Escalante
CUSTOMER SERVICE à JOYA GROUP SA DE CVCUSTOMER SERVICE à JOYA GROUP SA DE CV