Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Informations complémentaires
Personnalisé
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Chronologie
Generic
Ahmed FDIL

Ahmed FDIL

Responsable des Ressources Humaines
Bouznika

Profil professionnel

Professionnel des ressources humaines avec plus de20 ans d'expérience en tant que RH dans le secteur câblage automobile BTP et aéronautique diplômé en MRH. Passionné par la gestion des talents, le développement organisationnel et doté d'excellentes capacités interpersonnelles, je suis prêt à mettre en pratique mes compétences en t, gestion administrative et formation du personnel à un poste de responsable pour contribuer à la croissance et au bien-être des employés.

Vue d'ensemble

25
25
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Expérience

Responsable Ressources Humaines

Tecnum
06.2017 - En cours
  • Assurer toutes les affaires relatives à la gestion administrative du personnel de la société ;
  • Assurer l’établissement de la paie sur le logiciel SAGE et effectuer les déclarations sociales ;
  • Assurer les relations avec les organismes externes (Inspection du travail, CNSS, Assurance maladies, …) ;
  • Assurer la gestion administrative des congés et des absences (décisions, planning, demandes …) ;
  • Assurer la constitution et le suivi des dossiers administratifs des nouvelles recrues ;
  • Assurer la gestion du dossier des élections des délégués du personnel ;
  • Assurer les travaux des commissions disciplinaires ;
  • Etablir les décisions administratives relatives à la gestion des ressources humaines (mutations, promotions, lettres de notifications, décisions de sanction, …) ;
  • Déployer les outils de sécurité et d’hygiène sur les lieux de travail ;
  • Assurer la gestion des dossiers des accidents de travail ;
  • Suivre l’exécution des services d’hygiène et de gardiennage assurés par les prestataires externes ;
  • Assurer le reporting RH
  • Gérer le processus de recrutement de toutes les catégories du personnel ;
  • Gérer le processus de la formation ;
  • Gérer le processus de l’évaluation annuelle des performances ;
  • Développer la Communication interne : notes internes, réunions ;
  • Piloter le processus RH pour la certification (EN9100 V2016)
  • Gérer les relations sociales avec les partenaires sociaux

Responsable Ressources Humaines

Menasteel Industry
09.2009 - 06.2017
  • Gérer le processus de la paie ainsi que les déclarations sociales ;
  • Assurer la gestion des dossiers du personnel ;
  • Gérer l’ensemble des contrats du personnel : cdd ; cdi ; intérimaire ; Anapec ; contrat étranger ;
  • Gérer la médecine de travail ;
  • Assurer le tableau de bord et reporting RH
  • Gérer le processus de recrutement de toutes les catégories du personnel ;
  • Gérer le processus de la formation ;
  • Gérer le processus de l’évaluation annuelle des performances ;
  • Piloter le processus RH pour la certification ISO 9001 V 2008
  • Gérer les relations sociales avec les partenaires sociaux
  • Assurer la relation avec l’inspection du travail et les organismes publics
  • Gérer le transport du personnel

Gestionnaire Administratif

Leoni Bouznika (ex Valeo)
01.2006 - 01.2008
  • Gérer et tenir à jour les dossiers du personnel ;
  • Traiter et assurer le suivi des contrats ANAPEC ;
  • Gérer le temps du travail et transmettre les donnes au service de la paie ;
  • Gérer le transport du personnel

Gérant de la société

AL HODWA MAROC
01.2001 - 01.2003
  • Commercialiser des produits informatiques ;
  • Prospecter de nouveaux clients ;
  • Assure la veille concurrentielle

Agent Administratif

REDAL
01.2000 - 01.2001
  • Mettre en place un système de gestion des clients ;
  • Collecter les données des clients sur terrain

Formation

Master - gestion des ressources Humaines

Cambridge international Collège
01.2015 - 01.2017

Formation - Gestion Des Contrat de travail

Leoni
01.2007 - 01.2008

Diplôme d’analyse programmation - informatique

CPAV
01.1995 - 01.1996

Baccalauréat - sciences expérimentales

lycée Ibn Khaldoune
01.1992 - 01.1993

Compétences

  • Maîtrise des logiciels RH
  • Gestion RH
  • Élaboration d'une politique RH
  • Résolution de conflits
  • Dialogue social
  • Gestion des ressources humaines
  • Contrats de travail
  • au changement
  • Sens de l'écoute
  • Résolution des conflits
  • Procédures de recrutement
  • Gestion administrative du personnel
  • Orientation des nouveaux employés
  • Supervision de la paie du personnel
  • Recrutement
  • Résolution de litiges
  • Suivi des indicateurs
  • Qualités relationnelles
  • Gestion du stress
  • Communication orale
  • Recherche de solutions
  • Résolution de problèmes
  • Embauche et formation
  • Gestion de la paie
  • Actions disciplinaires
  • Communication interpersonnelle
  • Rédaction des contrats de travail
  • Esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Lecture
  • Passion pour le footing et football

Personnalisé

Nombre of Children: 2 enfants

Langues

Arabe
Débutant
Français
Débutant
Anglais
Notions

Chronologie

Responsable Ressources Humaines

Tecnum
06.2017 - En cours

Master - gestion des ressources Humaines

Cambridge international Collège
01.2015 - 01.2017

Responsable Ressources Humaines

Menasteel Industry
09.2009 - 06.2017

Formation - Gestion Des Contrat de travail

Leoni
01.2007 - 01.2008

Gestionnaire Administratif

Leoni Bouznika (ex Valeo)
01.2006 - 01.2008

Gérant de la société

AL HODWA MAROC
01.2001 - 01.2003

Agent Administratif

REDAL
01.2000 - 01.2001

Diplôme d’analyse programmation - informatique

CPAV
01.1995 - 01.1996

Baccalauréat - sciences expérimentales

lycée Ibn Khaldoune
01.1992 - 01.1993

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