Edgard Rodríguez Sánchez

· Realización de evaluaciones integrales del desempeño organizacional, identificando áreas de mejora e implementando los cambios necesarios.

· Brindar orientación para la organización, mediante el desarrollo de planes estratégicos a corto y largo plazo alineados con las metas y los objetivos generales. Tales como, planes de trabajo a los fines de prevenir y esclarecer actividades delictivas, brindar seguridad a la ciudadana, lograr organización y seguridad en actividades multitudinarias, atender situaciones de emergencia, entre otros.

· Orientación a los miembros del personal subalterno sobre estrategias de crecimiento profesional.

· Evaluación del desempeño profesional del personal civil y de rango.

· Supervisar y asignar funciones a los subalternos.

· Trabajar con miembros del equipo y otro personal para coordinar y desplegar personal y recursos.

· Optimizar la asignación de recursos al identificar redundancias dentro de las operaciones y reasignar activos donde sea más eficaz.

· Supervisión del uso adecuado de la planta física y su propiedad, además de la flota vehicular.

· Coordinación de trabajo en equipo con diversos componentes de la seguridad y otras entidades públicas y privadas.

· Reuniones con comités de interacción ciudadana a los fines de atender situaciones puntuales en las diversas comunidades.

· Garantizar el bienestar del personal priorizando las medidas de seguridad y abordando las inquietudes individuales con prontitud.

· Promover y fomentar la comunicación abierta entre los miembros del equipo.

· Mantener un estricto cumplimiento de todas las normas, políticas y procedimientos pertinentes para alcanzar los más altos estándares de profesionalismo dentro de la organización.

· Fomentar la mejora continua alineada estratégicamente con los objetivos de la organización y el plan estratégico.

· Apoyo a las políticas y procedimientos establecidos por la organización.