Hafsa Elabdellaoui

• Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
• Administration du personnel : suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, vérification des compteurs.
• Gestion des dossiers administratifs pour le suivi et la mise à jour des informations personnelles des employés.
• Actualisation, classement et archivage des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
• Traitement du courrier administratif (attestations, démissions, procédures de licenciement), rédaction des notes RH, comptes rendus de réunion, notes administratives.

• Suivi rigoureux des procédures de sécurité dans l'ensemble de ses activités quotidiennes.
• Gestion des opérations d'embarquement et de débarquement des passagers, assurant un service rapide et efficace.
• Contrôle des documents de voyage et vérification de la conformité avec les exigences réglementaires..
• Enregistrement des billets et des bagages des passagers, délivrance des cartes d'embarquement.
• Traitement des irrégularités : retard d'un passager, annulation de voyage, incident avec les bagages, passager manquant.

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• Instruction de dossiers administratifs, contrôle des documents, saisie informatique, travaux de numérisation, classement et archivage des pièces.
• Gestion des stocks et fournitures de bureau.
• Traitement du courrier : envoi, réception, distribution aux différents services.

• Accueil physique des visiteurs : renseignement, orientation et conseil.
• Gestion du courrier : réception et tri, distribution en interne, mise sous pli et affranchissement et rédaction des réponses.
• Gestion quotidienne des agendas et des rendez-vous pour le personnel de direction.
• Gestion des stocks et fournitures de bureau.