Hamid ZOUAKI
Settat
Vue d'ensemble
23
23
years of professional experience
3998
3998
years of post-secondary education
1
1
Certification
Expérience
Directeur RH & Moyen Généraux
Technopure Maroc
Had Soualem
2025.12 - Actuel
- Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les orientations de la Direction Générale.
- Superviser les processus de recrutement, intégration et gestion des talents.
- Superviser la paie, l’administration du personnel et la conformité sociale.
- Veiller au respect du Code du travail et de la réglementation sociale.
- Gérer les relations sociales avec les représentants du personnel et les autorités administratives.
- Mettre en place des politiques de motivation, de rémunération et de performance.
- Piloter les projets RH : digitalisation, système de pointage, évaluation des performances
- Mettre en place des programmes de formation et de développement des compétences.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
- Superviser les services généraux : sécurité, logistique interne
gestion des bâtiments, parc automobile, fournitures et équipements - Assurer la gestion des prestataires externes (gardiennage, nettoyage, etc.).
HR MANAGER
Société SETTAVEX SA
2012.01 - 2026.03
- Recrutement & Intégration Pilotage complet du processus de recrutement : définition des besoins, sélection des candidats et conduite des entretiens d'embauche.
- Organisation de l'intégration des nouvelles recrues et suivi de leur période d'essai.
- Paie & Administration Traitement intégral de la paie de plus de 650 collaborateurs (de A à Z).
- Gestion des déclarations sociales : CNSS, CIMR, IR, assurances.
- Préparation des Reporting Mensuels et suivi des indicateurs de performances RH.
- Discipline & Climat social Garantie de l'assiduité et de la discipline en appliquant les mesures disciplinaires prévues par la réglementation.
- Veille au maintien d'un climat social serein et communication active avec les responsables, chefs d'équipes et délégués du personnel.
- Animation et pilotage des actions sociales : tournois Foot, Evénement internes, etc.
- Santé & Sécurité au travail Supervision des dossiers maladie et accidents du travail.
- Suivi des relations avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, assurances).
- Présidence du CHS et participation à l'élaboration et au suivi des plans d'action sécurité.
- Services généraux Gérer les prestataires : Gardiennage, nettoyage, Jardinage, transport du personnel, Parc Automobile, et la restauration.
- Formation & Développement Recenser les besoins en formation, élaborer le plan annuel de formation, en assurer le suivi de réalisation et gérer les dossiers de financement auprès de l'OFPPT.
- Mise en place d'une nouvelle application de la paie SAGE HRM :
- Mise en place de contrôle d'accès et caméras de surveillance.
- Conception et distribution des cartes de travail, conformément au texte du loi en vigueur.
- Conduite d'une mission stratégique de restructuration organisationnelle incluant la réduction d'effectif de plus de 120 collaborateurs, en pilotant l'ensemble du processus.
- Certificat SMETA SEDEX - 4 Pillars obtenu en 2017 (conformité sociale, éthique, sécurité, environnement).
- Résolution d'un conflit social (syndicat).
- Multinationale Espagnol
Chargé de Ressources Humaines
Société Ciments de l'Atlas (CIMAT)
2010.04 - 2011.12
- Réalisation Coordination RH entre deux sites de production et le siège, en assurant la gestion administrative du personnel et le respect des normes sociales.
- Pilotage de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs (présentation, sécurité, EPI).
- Suivi de la présence via Gestor.Net et formation des managers à la validation du pointage.
- Préparation des éléments variables de paie et transmission au siège pour intégration sur Agirh.
- Gestion des dossiers administratifs : attestations, congés, absences, sanctions disciplinaires.
- Suivi des dossiers maladie/AT et gestion des relations avec la CNSS, CIMR et assurances.
- Coordination de la médecine du travail : visites, dépistages, gestion de l'infirmerie.
- Membre du CHS et garant du respect du règlement intérieur.
- Gestion des prestataires (gardiennage, transport, restauration, nettoyage).
- Pilotage du processus formation : recueil des besoins, planification, suivi des actions.
- Organisation des élections des délégués du personnel de A à Z.
- Constitution du Comité d'hygiène et de sécurité.
- Conception et distribution des cartes de travail, conformément au texte du loi en vigueur.
Responsable Administration du Personnel
SEWS Maroc
2009.04 - 2009.12
- Recrutement massif lors du démarrage de l'usine d'Aïn Aouda.
- Traitement de la paie pour plus de 600 collaborateurs.
- Coordination directe avec le Plant Manager pour le bon fonctionnement RH de l'unité de production.
- Gestion du transport du personnel et de la cantine.
- Organisation de la formation d'intégration et validation des candidats définitifs.
- Suivi des heures supplémentaires et gestion des EPI.
- Supervision du service médical et coordination des visites d'embauche.
Responsable Administration du Personnel
Cellulose du Maroc
Sidi Yahya
2003.01 - 2009.03
- Gestion administrative RH : dossiers du personnel, contrats (CDD, CDI, ANAPEC) et suivi des congés.
- Pilotage de la paie (250 salariés) : variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales.
- Relations avec les organismes sociaux : CNSS, CIMR, assurances.
- Gestion du recrutement : tri des CV, convocations, suivi des stagiaires.
- Reporting RH : états périodiques et tableaux de bord.
- Gestion des AT, médecine du travail et organisation des visites.
- Suivi des demandes de congé, mise en place d'un registre du congé.
- Formation (Recensement des besoins, consultations des organismes de formation, élaboration d'un plan, suivi de réalisation des actions planifiées).
- Supervision du transport du personnel : rotations, réclamations, validation des factures.
Formation
Cycle de Perfectionnement - Gestion RH
IRH (DIORH)
Casablanca 2008.04 - 2008.12
Bac + 4 - sciences économiques « Gestion d'Entreprises »
Université Med V
RabatBaccalauréat - sciences expérimentales
Lycée Sidi Aissa
Souk el Arbaa du GharbCompétences
- Leadership
- Sens d'anticipation
- Adaptabilité
- Pilotage budgétaire
- Esprit d'équipe
- Reporting
- Leadership équipe
- Esprit d'analyse
- Aisance avec Excel
- Écoute active
- Tableaux de bord KPI
Personnalisé
- Formation sur l'outil de gestion des Ressources Humaines - AGIRH / SAGE HRM
- Formation sur les nouvelles dispositions du code de travail - 2004
- Formation sur les Tableaux de bord RH
- Formation approfondie sur le Microsoft office - Excel
- Formation sur le Logiciel de pointage Gestor.net / SPEC Manager
- Formation en Coaching individuel
Langue
Arabe
Langue maternelle
Anglais
Élémentaire
A2
Espagnol
Intermédiaire supérieur
B2
Français
Courant
Certificats
- Diplôme [Spécialisation]
Chronologie
Directeur RH & Moyen Généraux
Technopure Maroc
2025.12 - Actuel
HR MANAGER
Société SETTAVEX SA
2012.01 - 2026.03
Chargé de Ressources Humaines
Société Ciments de l'Atlas (CIMAT)
2010.04 - 2011.12
Responsable Administration du Personnel
SEWS Maroc
2009.04 - 2009.12
Cycle de Perfectionnement - Gestion RH
IRH (DIORH)
2008.04 - 2008.12
Responsable Administration du Personnel
Cellulose du Maroc
2003.01 - 2009.03
Bac + 4 - sciences économiques « Gestion d'Entreprises »
Université Med V
Baccalauréat - sciences expérimentales
Lycée Sidi Aissa