Ihssane Nour el hadi

• Réaliser toutes les étapes du processus de paie mensuelle avec fiabilité et dans le respect des délais, incluant le calcul des bulletins de paie, la préparation des ordres de virement relatifs aux salaires, et l'édition des fichiers SIMT ;

• Calculer des bulletins de paie sur un fichier Excel et le logiciel WINPAIE, calcul de contribution de crédit de logement, prêt personnel et calcul de RECORE selon la note de service ;

• Assurer la relation avec les différents organismes liés à la gestion RH (Compagnies de retraite, Assurances, RCAR/ CNRA/ OFPPT / Inspection du travail) ;

• Garantir la constitution et l'exhaustivité des dossiers administratifs des des personnels (physiques et électroniques) et assurer l'archivages des divers justificatifs ;

• Etablir tous les documents réglementaires et administratifs liés à la gestion du personnel :(Contrat de travail, Attestations de travail, attestations de salaires mensuels et annuels, Attestation des primes annuelles, Certificat de travail, STC) ;

• Saisir et mettre à jour les données RH sur le système AGIRH (changement de situation, départs, mobilités, changements de postes ou de rattachement, dossier des déductions des intérêts de prêts pour logement ……) ;

• Initier le processus de recrutement (préparation de l'ACI, l'ACE, la lettre d’engagement, PV de la réunion de la commission de recrutement ainsi que la fiche de poste et le contrat de travail ;

• Assurer les affiliations aux diverses caisses (Mutuelle, RCAR, RECORE…) ;

• Etablir les déclarations et les cotisations sociales mensuelles, trimestriels et annuels, des différents organismes sociaux et fiscaux (Déclaration RCAR ; RECORE ; ASSURANCE DIM ; ETAT 9421 ‘état des traitements et salaires’) ;

• Veiller au respect du code de travail et du règlement intérieur de l’entreprise ;

• Assurer la gestion de la présence et des congés (congé administratif, congé exceptionnel, les absences) ;

• Répondre aux requêtes du groupe (Reporting, Tableau de bord...) ;

• Suivre des dossiers stagiaires (convention de stage, attestation de stage...).

• Gestion des portefeuilles de 21 sociétés opérant dans différentes activités (industrie, commerce, centres d'appels, services et offshore, événements sportifs, négoce).
• Établir des déclarations de droit de timbre, TVA, IS, IR, RAS.
• Traiter des opérations comptables courantes, analyser et lettrer les comptes, traiter des GMS.
• Établir des rapprochements bancaires mensuels, des états de synthèse et des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Gérer la relation avec la banque, l'Anapec, répondre aux réclamations concernant un avis d'imposition (DGI, CNSS).
• Préparer des dossiers de remboursement de la TVA et de l'IR.
• Maîtriser le volet administratif RH, ainsi que les déclarations afférentes (IR, CNSS, CSS, 9421).
• Calcule plus de 800 bulletins par mois.
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrat de travail, attestations de travail, attestations de salaires, attestation de stage, Tahfiz, STC, projet de licenciement, suivi de congé, déclaration mutuelle et CIMR).
• Assurer le suivi des paiements fournisseurs et payer les factures en ligne (Sogecashnet, Business Online).

• Traitement tout type de demandes du dossiers maladie avant validation, et la vérification de la prestation calculée avec les informations figurant sur la déclaration maladie (facture, prise en charge, devis et assurance maladie complémentaire (tout type maladie, dentaire, séance rééducation) ;
• Etude de dossier représentant un cas particulier avec le médecin conseil.

• Préparation du contrat d'assurance, et Assistance aux services sinistres automobiles ;
• Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres automobiles.

• Comptabilité générale, Comptabilité analytique ;
• Etablir la déclaration de TVA « sage » ;
• Etablir le Procès-verbal, Dépôt légal .