Meriem GHALMI

Doctorante en Sciences de Gestion à la Faculté d’Économie et de Droit – Université Mohammed Premier d’Oujda, spécialisée dans l’intelligence émotionnelle et la gestion des entreprises en contexte de changement. Mes travaux portent sur les liens entre leadership, compétences émotionnelles et performance organisationnelle, notamment en période de transformation. Dotée d’une expérience en enseignement universitaire, en recherche appliquée et en communication scientifique, je souhaite contribuer à l’enseignement supérieur en dispensant des cours alliant rigueur académique et applications concrètes.

• Resilience, an approach to the dimension of emotional intelligence, what interest for the company?, Literature review
• From emotional intelligence to humanistic management in an era of technological leapfrogging and organizational change.
• Territorial resilience: the role of territorial observatories and collective action in the sustainability of development projects.
• Organizational agility and customer satisfaction: the influence of integrating AI and AI skills in modern companies.

• International Congress of AMG (CIAMG’23), Dakhla, Competitiveness of companies and dynamics of territories.
• 1st Edition of the International Congress on Territorial Innovations and Entrepreneurship, Marrakech, Territorial dynamics and entrepreneurship: towards an entrepreneurial territory.