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Bonjour, je m'appelle

MESSAL SAID

Directeur générale
Casablanca
MESSAL SAID

Profil professionnel

Responsable motivé et polyvalent, avec plus de 34 ans d'expérience au poste de Directeur, j'ai piloté avec succès plusieurs projets d'optimisation des processus. Mon expertise en gestion d'équipe, associée à ma capacité à résoudre des problèmes complexes, est un atout en matière de planification stratégique et d'amélioration continue.

Vue d'ensemble

36
years of professional experience
1989
years of post-secondary education

Expérience

REDIA MAROC

Directeur Général
12.2025 - 02.2025

Aperçu du poste

  • Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue.
  • Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
  • Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
  • Management des équipes, 4 personnes.
  • Direction d'une entreprise comprenant 4 salariés, pilotage de l'activité et veille au bon positionnement de la société sur le marché.
  • Promotion d'une culture d'entreprise positive axée sur l'excellence, la responsabilité sociale et le respect mutuel parmi tous les membres du personnel.
  • Représentation de l'entreprise auprès des pouvoirs publics.
  • Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
  • Mise en œuvre de la politique et des décisions du conseil d'administration.
  • Création et mise en place de la stratégie de développement de l'entreprise.
  • Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.

Groupe Al Omrane

Membre de Directoire et Président du Conseil d’Administration
06.2014 - 06.2023

Aperçu du poste

  • Présentation de l'entreprise: 10 filiales, 71 sites, 1000 salariés
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie dans les domaines d'activité du groupe conformément aux orientations des organes de gouvernance
  • Définir et veiller sur la mise en place de la stratégie des filiales relevant de son périmètre
  • Préserver les intérêts du Groupe et garantir la conformité légale et réglementaire des structures, l'efficacité des dispositifs de maitrise des risques et de surveillance des portefeuilles
  • Anticiper les évolutions de l’environnement du groupe et Instaurer la culture d’innovation et de partage de connaissances
  • Assurer le pilotage de la performance du groupe et le management des parties prenantes
  • Piloter la politique organisationnelle du Groupe et s’assurer de sa mise en place au niveau des filiales
  • Piloter et surveiller les activités opérationnelles du groupe liées aux ressources humaines, systèmes d’information, transformation digitale, communication interne et institutionnelle
  • 10 filiales, 71 sites, 1000 salariés
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
  • Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
  • Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
  • Élaboration et gestion du budget annuel pour optimiser l'allocation des ressources financières.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue.
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
  • Pilotage opérationnel de l'entreprise, définition des actions et élaboration de la politique de l’entreprise.
  • Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
  • Présidence du comité de direction, du CSE et des accords d'entreprise.
  • Management des équipes, 930 personnes.
  • Création et mise en place de la stratégie de développement de l'entreprise.
  • Planification organisation et direction des opérations quotidiennes pour assurer un fonctionnement efficace.
  • Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
  • Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
  • Développement de la culture d'entreprise, veille à l’application des procédures et des bonnes pratiques.

Groupe Al Omrane

Directeur Projets Stratégiques
12.2010 - 05.2014

Aperçu du poste

  • Présentation de l'entreprise: 10 filiales, 71 sites, 1000 salariés
  • Assister le président de directoire dans la mise en œuvre du dispositif d’animation et de pilotage des projets structurants et stratégiques
  • Définir en concertation avec le président de directoire le planning des différentes instances d’animation et de pilotage stratégique du groupe
  • Remonter les difficultés, les risques auxquels sont exposés ces projets ainsi que les points nécessitant l’arbitrage
  • Piloter en direct des projets à caractère urgent et stratégique
  • 10 filiales, 71 sites, 1000 salariés
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Développement de la culture d'entreprise, veille à l’application des procédures et des bonnes pratiques.
  • Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
  • Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, animation des projets et des groupes de travail.
  • Conduite du changement, adhésion de l'équipe aux nouvelles pratiques, accompagnement de la transition.
  • Conseil auprès de la direction sur l'amélioration des performances, les investissements et la gestion des talents.
  • Supervision du recrutement, de la formation et de l'évaluation des employés pour garantir une main-d'œuvre qualifiée.
  • Gestion des risques et anticipation des défis potentiels pour l'entreprise.
  • Représentation externe de l'entreprise au sein des réseaux professionnels, participation à la notoriété de l’entreprise.
  • Organisation de réunions régulières avec le conseil d'administration pour partager les progrès réalisés et discuter des défis à relever.
  • Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.

SETTAVEX

Directeur Industriel
01.1991 - 12.2009

Aperçu du poste

  • Présentation de l'entreprise: complexe industriel de textile
  • Responsable de la gestion de 571 personnes
  • Responsable de différents département filature, tissage, teinture, finissage, assurance qualité, achat, expédition et logistique, maintenance des équipements et gestion centrale électrique de cogénération
  • Coordinateur entre ces différents départements
  • Facilitateur de relations entre les différents départements
  • Elaboration annuellement du plan de gestion de l’entreprise
  • Gestion du budget
  • Animateurs des équipes d’amélioration continue (management de la qualité totale)
  • Gestion de ressources humaine en collaboration avec Rh
  • Responsable de la sélection et le suivie des nouvelles recrues
  • Assurer l’intérim de la direction générale pendant les périodes d’absence notamment les congés annuels
  • Complexe industriel de textile
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
  • Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
  • Élaboration et gestion du budget annuel pour optimiser l'allocation des ressources financières.
  • Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue.
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
  • Pilotage opérationnel de l'entreprise, définition des actions et élaboration de la politique de l’entreprise.
  • Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.

Multitex

Directeur Technique Adjoint
01.1989 - 12.1991

Aperçu du poste

  • Responsable de la construction de l’unité, des aspects techniques et de la mise en place de la gestion des ressources humaines et la formation du personnel

Formation

ESITE

Ingénieur Textile

Aperçu de l'université

  • Diplôme ingénieur d'état

Toulon

Classes préparatoires

Lycée Technique Imam Ghazali

Baccalauréat from Science-Mathématique

Compétences

  • Prise de décision rapide
  • Créativité et innovation
  • Suivi de performances
  • Gestion du changement
  • Influence sociale
  • Réseau professionnel étendu
  • Adaptabilité au changement
  • Motivation d'équipe
  • Définition des objectifs et des priorités
  • Sens des responsabilités
  • Suivi des indicateurs de performance
  • Conduite du changement
  • Développement de la culture d'entreprise
  • Supervision des ressources humaines
  • Évaluation de la performance
  • Animation de réunions
  • Analyse des besoins de l'entreprise
  • Choix des investissements
  • Vision à long terme
  • Conduite de projets
  • Sécurité informatique
  • Cohésion d'équipe
  • Écoute attentive
  • Écoute active
  • Management interculturel
  • Recrutement de collaborateurs
  • Résolution des conflits
  • Organisation
  • Qualités humaines
  • Leadership

Personnalisé

  • Voyage
  • Lecture
  • Sport (Tennis / Aikido)

Informations complémentaires

  • AIKIDO en club depuis 10 ans
  • Piscine en club depuis 30 ans
  • Passion pour le tennis

Langues

Français
Bilingue
Espagnol
Bilingue
Anglais
Intermédiaire
Arabe
Langue maternelle

Chronologie

Directeur Général

REDIA MAROC
12.2025 - 02.2025

Membre de Directoire et Président du Conseil d’Administration

Groupe Al Omrane
06.2014 - 06.2023

Directeur Projets Stratégiques

Groupe Al Omrane
12.2010 - 05.2014

Directeur Industriel

SETTAVEX
01.1991 - 12.2009

Directeur Technique Adjoint

Multitex
01.1989 - 12.1991

Toulon

Classes préparatoires
01.1986

Lycée Technique Imam Ghazali

Baccalauréat from Science-Mathématique
01.1983

ESITE

Ingénieur Textile
01.1989

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