Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Personnalisé
Chronologie
Generic
Mohamed Laminne EL BATAL

Mohamed Laminne EL BATAL

Sociologue-Expert en développement humain
Rabat

Vue d'ensemble

30
30
years of professional experience
28
28
years of post-secondary education

Expérience

Responsable du Dispositif Dar Al Moukawil

Groupe Attijariwafa Bank
04.2019 - 05.2025
  • Piloter les activités des centres Dar Al Moukawil et accompagner les équipes à déployer leurs actions
  • Faire le suivi des réalisations et dresser un reporting régulier
  • Piloter, animer et administrer la plateforme daralmoukawil.com
  • Traiter toutes les demandes émanant de la plateforme daralmoukawil.com
  • Proposer, concevoir et mettre en œuvre toutes évolutions, nouveau service et programme destiné aux TPE et aux autoentrepreneurs via le dispositif Dar Al Moukawil
  • Tisser autour du dispositif Dar Al Moukawil un écosystème de partenaires et d'institutionnels

Directeur de l'Innovation et de Développement de la Coopération

Fondation Mohammed V pour la Solidarité
01.2015 - 12.2019
  • Identification des besoins des populations en projets de développement social et économique
  • Construction des idées de projets
  • Proposition de projets innovants (CIAT-Marché solidaire...)
  • Suivi et évaluation de l'impact des projets
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Gestion des plannings de travail.
  • Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.

Directeur du Pôle de Formation et d'Ingénierie Sociale

Fondation Mohammed V pour la Solidarité
01.2006 - 12.2015
  • Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de la Fondation Mohammed V pour la Solidarité.
  • Renforcement des capacités du tissu associatif et coopératif partenaires de la Fondation
  • Conceptualisation des projets à lancer par Sa Majesté le Roi que Dieu l'Assiste, chaque moi de Ramadan et durant l'année.
  • Identification des projets à problèmes et proposition de recommandations d'amélioration.
  • Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
  • Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs fixés par le Conseil d'Administration de la Fondation.
  • Pilotage de la politique d'amélioration continue, de la gestion des risques et de la qualité.
  • Développement d'un réseau professionnel avec les acteurs clés locaux et les représentants institutionnels.
  • Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le PDG et le conseil d'administration.
  • Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.

Cadre en Gestion des Ressources Humaines

Office Nationale de l'Eau Potable
01.2006 - 12.2006
  • Organisation et animation de réunions régulières avec l'équipe, favorisant la communication interne.
  • Contrôle de l'application des normes en vigueur pour assurer la conformité des opérations et la performance collective.
  • Gestion administrative des ressources humaines du service et suivi du plan de formation pour assurer la montée en compétences.
  • Analyse et amélioration des processus internes afin d'augmenter l'efficacité opérationnelle.
  • Conduite de projets transversaux impliquant plusieurs départements pour atteindre des objectifs communs.
  • Recrutement formation et évaluation du personnel pour constituer une équipe performante et motivée.

Chargé du programme d'éducation fonctionnelle des adultes

ALEF-USAID
01.2005 - 12.2006
  • Elaboration des plans d'action
  • Planification stratégique des actions
  • Gestion, suivi et évaluation du programme

Coordonnateur de programmes

Helen Keller International - Rabat
01.2003 - 12.2005
  • Santé oculaire
  • Alphabétisation
  • Développement communautaire
  • Santé scolaire
  • Programme de lutte contre la malnutrition
  • Information, Education et Communication (IEC)

Responsable du programme d'alphabétisation fonctionnelle (HKI)

Helen Keller International - Rabat
01.2001 - 12.2003
  • Conception et gestion administrative, financière et pédagogique du programme
  • Mise en place du dispositif
  • Suivi et évaluation des activités du programme

Responsable des activités IEC (Information, Education et Communication)

Helen Keller International - Rabat
01.2000 - 12.2001
  • Aide à la conception des supports IEC
  • Animation des séances de sensibilisation
  • Mobilisation sociale autour de la santé oculaire

Assistant de Projets

Helen Keller International - Rabat
01.1999 - 12.2000
  • Assister la représentante
  • Assister les responsables des programmes
  • Assistance informatique et technique
  • Conception informatique des rapports et des documents

Assistant de Recherche

Centre Psychiatrique Universitaire Ibn Rochd - Casablanca
01.1995 - 12.1998
  • Entretiens, administration des questionnaires
  • Administration des tests neuropsychologiques aux malades mentaux
  • Traitement informatique et statistique de l'information collectée
  • Participation à des études scientifiques en médecine

Formation

Doctorat - sociologie des organisations

Université Mohamed V
01.1989 - 01.1996

Diplôme des Etudes Supérieures Approfondies - sociologie rurale et développement

Université Mohamed V
01.1989 - 01.1996

Licence - sociologie

Université Mohamed V
01.1989 - 01.1996

Baccalauréat - lettre moderne

Université Mohamed V
01.1989 - 01.1996

Compétences

  • Ingénierie de formation
  • Développement territorial et analyse des territoires
  • Évaluation organisationnelle
  • Conception de projets innovants
  • Mobilisation des partenaires et des financements
  • Environnement Windows
  • Publications Assistées par Ordinateur (PAO)
  • Conception des bases de données
  • Force de proposition
  • Sens de l'initiative
  • Rigueur
  • Sens des responsabilités
  • Autonomie
  • Traitement informatique et statistique de données
  • Nouvelles Technologies de l'Information de la Communication
  • Transfert de données et réseaux à distance
  • Représentation graphique et cartographique des données

Personnalisé

Nombre d'enfants: 2

Chronologie

Responsable du Dispositif Dar Al Moukawil

Groupe Attijariwafa Bank
04.2019 - 05.2025

Directeur de l'Innovation et de Développement de la Coopération

Fondation Mohammed V pour la Solidarité
01.2015 - 12.2019

Directeur du Pôle de Formation et d'Ingénierie Sociale

Fondation Mohammed V pour la Solidarité
01.2006 - 12.2015

Cadre en Gestion des Ressources Humaines

Office Nationale de l'Eau Potable
01.2006 - 12.2006

Chargé du programme d'éducation fonctionnelle des adultes

ALEF-USAID
01.2005 - 12.2006

Coordonnateur de programmes

Helen Keller International - Rabat
01.2003 - 12.2005

Responsable du programme d'alphabétisation fonctionnelle (HKI)

Helen Keller International - Rabat
01.2001 - 12.2003

Responsable des activités IEC (Information, Education et Communication)

Helen Keller International - Rabat
01.2000 - 12.2001

Assistant de Projets

Helen Keller International - Rabat
01.1999 - 12.2000

Assistant de Recherche

Centre Psychiatrique Universitaire Ibn Rochd - Casablanca
01.1995 - 12.1998

Doctorat - sociologie des organisations

Université Mohamed V
01.1989 - 01.1996

Diplôme des Etudes Supérieures Approfondies - sociologie rurale et développement

Université Mohamed V
01.1989 - 01.1996

Licence - sociologie

Université Mohamed V
01.1989 - 01.1996

Baccalauréat - lettre moderne

Université Mohamed V
01.1989 - 01.1996

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