MOUNIA NOUH
Chargée de formation
Profil professionnel
Professionnelle chevronnée, je dispose de plus de 7 ans d'expérience dans la formation du personnel. Spécialisée dans l'élaboration de programmes efficaces, j'ai dirigé de nombreux projets de développement des compétences, contribuant ainsi à l'épanouissement individuel et à l'amélioration de la performance organisationnelle. Experte en gestion de carrière, je suis reconnue pour mon aptitude à motiver et à engager les équipes à tous les niveaux.
Vue d'ensemble
6
6
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Expérience professionnelle
Chargée de formation
AL BARID BANK
Casablanca
10.2023 - Actuel
- Élaborer et concevoir le plan de formation : identification des besoins, définition d’un cahier des charges.
- Coordonner les planning et les sessions de formation en définissant les dates, les intervenants, et les ressources nécessaires.
- Planifier et organiser des ateliers, séminaires et autres événements pédagogiques pour enrichir le personnel.
- Concevoir des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des formations sur les performances des employés et de l’entreprise.
- Collaborer avec les responsables hiérarchiques pour identifier les compétences à développer au sein des équipes.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des employés.
- veiller à la gestion du parcours de formation dès l'intégration des collaborateurs, et mise en place d’un parcours pédagogique par métier.
- Elaborer des supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus.
- Suivre le budget alloué à la formation et garantir le respect des limites financières.
- Gérer les aspects administratifs des formations, réaliser des reportings réguliers sur les actions de formation et fournir des synthèses de formation aux parties prenantes.
- Préparer des présentations régulières pour les directeurs afin de les tenir informés des évolutions et des résultats des programmes de formation.
Recruiting & development Specialist
MTA Automotive Solutions
Kénitra
10.2022 - 10.2023
- Analyser, participer et qualifier les besoins identifiés en formation
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation en vue de développer les performances et le potentiel des collaborateurs pour répondre aux besoins actuels et prévisionnels de l'entreprise.
- Présenter les KPI relatifs au volet formation
- Superviser l'ensemble de la procédure de financement des actions de formation,
- Elaborer les états de synthèse des évaluations à chaud et à froid et proposer des plans d'action.
- Contribuer à la mise en œuvre du processus d’évaluation annuelle et au suivi des plans d’action y afférents
- Contribuer à la gestion des mobilités internes, People Review et participer à l’élaboration des plans de carrières
- Concevoir et/ou mettre à jour les outils RH (Fiches de poste, procédures ,etc...)
- Piloter le processus de recrutement (sourcing, présélection, sélection, validation, offre…)
- Construire des viviers de candidats par poste repère
- Mettre à jour et suivi des tableaux de bord recrutement.
- Assurer l’intégration des candidats
- Mettre en œuvre et piloter les relations écoles: promouvoir l’entreprise auprès des écoles et universités et représenter l’entreprise lors des événements.
- Promouvoir la marque employeur en externe afin de développer la notoriété de la société auprès des candidats
Chargée de développement RH
SOPRIAM (Distributeur exclusif de la marque Peugeot, Citroën et DS)
Casablanca
02.2019 - 09.2022
- Gérer et alimenter un vivier de CV et une base de données informatique des candidats (Cadre, Management)
- Gérer la rédaction et la publication des annonces
- Analyser et définir les besoins en recrutement conjointement avec les différentes entités
- Suivre l'intégration des nouvelles recrues
- Assurer le suivi des indicateurs de recrutement
- Analyser, participer et qualifier les besoins identifiés en formation
- Proposer un plan de formation en cohérence avec la politique de l'entreprise et son évolution technologique
- Suivre la réalisation des actions de formation (organisation et logistique, etc.…)
- Assurer le suivi des indicateurs de formation
- Élaborer les Etats de Synthèse
- Constituer le dossier de remboursement des frais de formation auprès de l'OFPPT.
- Coordonner et superviser les systèmes d'évaluation annuelle des performances des collaborateurs
- Mobilité interne, People Review, participer à l’élaboration des plans de carrières
- Concevoir et/ou mettre à jour les outils RH (Fiches de poste, procédures ,etc...)
Chargée Administration RH
Finance Système- BDO Maroc
Casablanca
09.2017 - 01.2019
- Assurer l’administration du personnel (assiduité, absentéismes, retard, attestations,…etc.)
- Pilotage du processus RH et suivi des indicateurs qualité
- Gestion du processus de recrutement et d’intégration
- Préparer et créer les dossiers administratifs des nouvelles recrues sur le système
- Elaborer les contrats de travail conformément à la législation en vigueur et suivre les titularisations
- Suivre le déroulement des formations en interne et mise en place d’un système d’évaluation des performances en collaboration avec les managers
- Assurer le conseil RH aux opérationnels
Formation
Master en gestion des Ressources Humaines - Mangement des Ressources Humaines
ENCG
Casablanca 09.2019 - 07.2021
Licence professionnel gestion des organisations - Gestion des entrepriese
Ecole supérieur de technologie
Casablanca 09.2017 - 07.2018
Diplôme Universitaire de Technologie - Gestion des entrepriese
Ecole supérieur de technologie
Safi 09.2011 - 07.2013
Baccalauréat Science de la vie et la terre - Science de la vie et la terre
Groupe Scolaire ENNOUR
EL JADIDA 09.2010 - 06.2011
Compétences
- Formations
- Recrutement
- Gestion de carrière
- Création de tableaux de suivi
- Reporting et analyse de données
- Rigueur professionnelle et personnelle
- Office 365
- Excel
Informations complémentaires
- Activités associatives
- Chant
Langues
Arabe
Langue maternelle
Français
Bilingue
Anglais
Opérationnel
Frise chronologique
Chargée de formation
AL BARID BANK
10.2023 - Actuel
Recruiting & development Specialist
MTA Automotive Solutions
10.2022 - 10.2023
Master en gestion des Ressources Humaines - Mangement des Ressources Humaines
ENCG
09.2019 - 07.2021
Chargée de développement RH
SOPRIAM (Distributeur exclusif de la marque Peugeot, Citroën et DS)
02.2019 - 09.2022
Chargée Administration RH
Finance Système- BDO Maroc
09.2017 - 01.2019
Licence professionnel gestion des organisations - Gestion des entrepriese
Ecole supérieur de technologie
09.2017 - 07.2018
Diplôme Universitaire de Technologie - Gestion des entrepriese
Ecole supérieur de technologie
09.2011 - 07.2013
Baccalauréat Science de la vie et la terre - Science de la vie et la terre
Groupe Scolaire ENNOUR
09.2010 - 06.2011
Les gens que vous connaissez peuvent-être
AFIF OUMAIMAAFIF OUMAIMA
Customer Advisor à BARID BANKCustomer Advisor à BARID BANK
Ahmed Zaki SiddiquiAhmed Zaki Siddiqui
ATM Software Developer à Al Hamrani Universal (Client - Al Inma Bank)ATM Software Developer à Al Hamrani Universal (Client - Al Inma Bank)
MANSOORALI MMANSOORALI M
Compliance Officer à National bank of Ras Al Khaima (RAK BANK)Compliance Officer à National bank of Ras Al Khaima (RAK BANK)