Rachid Bouya

• Gestion du planning de production, affectation des tâches.
• Encadrement d'une équipe de production composée de 90 personnes.
• Gestion de projets sur la qualité de vie au travail notamment les conditions de travail et le bien-être des salariés.
• Établissement des plans de charge pour les lignes de production en prenant en compte les quantités, volumes et rythmes de production.
• Définition de la politique de production industrielle basée sur la stratégie et les objectifs de la direction.
• Animation des réunions avec les instances représentatives du personnel, maintien du bon climat social.
• Recrutement de nouveaux agents de production en faisant passer des entretiens d'embauche dans le but de renforcer les effectifs.
• Propositions d'investissements en nouveaux équipements pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts opérationnels.
• Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) pour assurer le bon fonctionnement du service.
• Optimisation des coûts de fabrication.
• Suivi des indicateurs de performance de l'activité dans une optique de reporting et d'amélioration continue.
• Contrôle du respect des procédures et de la conformité aux normes en vigueur.
• Animation des réunions quotidiennes avec l'équipe pour discuter des avancements, priorités et défis rencontrés.
• Mise en place de processus d'amélioration continue afin d'augmenter la performance globale.
• Gestion du planning de production en fonction des objectifs fixés.
• Planification et supervision des opérations de maintenance pour assurer la continuité d'activité.
• Animation de points d'activité avec les équipes, remise des consignes de production.
• Formation des équipes aux méthodes de travail et aux procédures internes afin d'harmoniser les opérations.
• Gestion d'une équipe de production pour atteindre les objectifs fixés en termes de qualité et de délais.
• Collaboration avec les services logistique, qualité et maintenance pour résoudre les problèmes liés à la production.
• Participation aux réunions inter-service pour partager les informations pertinentes et coordonner les efforts communs.
• Intégration et formation des nouveaux embauchés : procédures internes, modes opératoires.
• Élaboration des plannings de production en optimisant l'utilisation des ressources humaines et matérielles.

Responsable de la coordination entre les différents départements.

Gestions des ateliers de fabrication et de conditionnement.

Responsable du développement galénique de l'étape pré-formulation jusqu'à la transposition industrielle.

Gestions des équipes production et maintenance.

Représentant de la direction dans les administrations suivantes:

-Inspection du travail

-L'administration de la douane

-Le tribunal

• Démonstration d'un sens du leadership en gérant des projets de la conception à la livraison.
• Formulation de propositions d'amélioration en s'appuyant sur les retours du terrain.
• Développement de compétences interpersonnelles en établissant des relations positives avec les autres.
• Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
• Communication des anomalies ou des difficultés rencontrées à la hiérarchie afin de permettre une résolution rapide.
• Développement et maintien de relations de travail courtoises et efficaces.
• Participation à des projets d'équipe, démontrant une capacité à travailler en collaboration et de manière efficace.
• Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.
• Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
• Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
• Gestion du temps de manière efficace afin d'accomplir toutes les tâches dans les délais impartis.
• Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'espace de travail.
• Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
• Exécution rapide et efficace des tâches assignées.
• Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.

Responsable professionnel de la chaîne de production des formes sèches (mélange-granulation-compression-enrobage) et des formes liquides.

Et de la chaîne de conditionnement primaire et secondaire.

Maîtrise du développement galénique.

• Gestion du planning de production en fonction des objectifs fixés.
• Management du personnel, 24 personnes, dans une perspective d'optimisation des ressources et des résultats.
• Formation des équipes aux méthodes de travail et aux procédures internes afin d'harmoniser les opérations.
• Supervision des opérations de maintenance sur les équipements.
• Renseignement des supports de suivi de la production.
• Optimisation des coûts de fabrication.
• Participation active aux audits internes et externes pour s'assurer du respect des certifications en vigueur.
• Animation de formations spécifiques au personnel technique sur les procédures opératoires standard.
• Suivi des normes HSE sur site industriel.
• Coordination avec d'autres services internes tels que R&D, marketing et ventes pour soutenir le développement commercial.
• Pilotage de projets d'amélioration visant à augmenter la productivité tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Supervision de la production et du contrôle qualité dans l'industrie manufacturière.
• Planification et organisation de la maintenance préventive des équipements industriels.
• Gestion d'équipes multidisciplinaires pour optimiser les processus industriels.

Gestion des ateliers de fabrication et de conditionnement.

Gestion des équipes production et maintenance.

• Préparation des ordres du jour pour les réunions d'équipe ainsi que la prise de notes durant ces réunions.
• Gestion efficace des imprévus et des urgences, apport de solutions pertinentes, résolution de problèmes.
• Assistance à l'équipe technique dans leurs tâches quotidiennes, soutien administratif et logistique.
• Veille sur le respect strict des procédures internes ainsi que sur le respect de la législation applicable.
• Assistance apportée à la maintenance afin de garantir le bon fonctionnement du service.
• Soutien proactif aux équipes dans leurs tâches administratives quotidiennes.
• Travail au sens d'une équipe de 22 personnes pour atteindre les objectifs commun.
• Elaboration de plannings hebdomadaires pour optimiser la répartition du travail au sein du service administratif.