Hanaa BENNANI
Summary
Responsable RH & Environnement de travail avec 17 ans d’expérience dans des environnements corporate, j’ai développé une approche transversale au service de la structuration des organisations et de l’amélioration continue. Exigeante, orientée résultats et attentive aux enjeux humains comme opérationnels, je mise aujourd’hui sur l’anticipation, l’innovation et l’adaptation au changement pour contribuer durablement à la performance collective.
Overview
17
17
years of professional experience
Work History
Responsable Moyens Généraux Pôle support
CDG Développement
01.2019 - 01.2024
- Pilotage du processus de consultation : Rédaction des cahiers de prescription spécifiques, représentation métier dans la commission des ouvertures de plis, analyses et notation des plis techniques, contribution directe à la sélection des prestataires
- Déploiement d’approches écoresponsable dans les pratiques métier
- Élaboration, suivi et optimisation du budget annuel
- Rédaction de fiches métier pour validation, accord, ou dérogation
- Gestion des infrastructures, installations et équipements
- Supervision de la logistique générale et coordination des flux
- Gestion de la flotte automobile dans le cadre des avantages sociaux Groupe
- Planification et suivi des contrôles réglementaires, de la maintenance technique et de la conformité
- Veille contractuelle : assurances, bail, maintenance, LLD, restauration d’entreprise
- Négociation contractuelle et gestion des litiges prestataires
- Pilotage des projets d’aménagement des espaces en tant que Chef de projet « création d’espaces de travail » gestion totale du processus avec assistance du bureau d’étude NOVEC Filiale CDG Développement : espaces collaboratifs, coworking, plateaux bureaux
- Encadrement des équipes dédiées aux Facilities Management
Responsable Développement RH Pôle support
CDG Développement
01.2011 - 01.2019
- Formation & Développement des Compétences
- Pilotage de programmes de formation et développement de partenariats avec des institutions académiques, universités, et cabinets spécialisés
- Élaboration et pilotage de plans de formation alignés sur les priorités stratégiques
- Mise en œuvre de formations en soft skills, métiers, durabilité programme mentoring et tutorat
- Évaluation de l’impact des formations via feedbacks, indicateurs qualitatifs et baromètres sociaux
- Gestion optimisée du budget formation selon les priorités & besoins
- Communication interne autour des parcours, valorisation des acquis et animation du processus GPEC
- Recrutement, Mobilité & Qualité de Vie au Travail
- Définition de la stratégie de recrutement et valorisation de la marque employeur
- Sourcing multicanal (forums nationaux/internationaux, cabinets, réseaux sociaux, plateformes digitales)
- Élaboration, suivi et optimisation du budget annuel
- Lancement des appels à candidatures pour la mobilité interne (filiales)
- Conduite des entretiens, sélection des candidats et gestion administrative du processus
- Validation de l’adéquation poste/profil avec les managers
- Gestion de l’onboarding des nouvelles recrues
- Actions favorisant la qualité de vie au travail, la motivation et la fidélisation
- Onboarding des nouvelles recrues
- Élaboration de fiches de poste évolutives
- Gestion optimisée du budget recrutement selon les priorités et les besoins
- Evaluation annuelle, entretiens professionnels
- Détection des hauts potentiels
- Préparation de plans de succession
Chargée Administration RH
CDG Développement
01.2007 - 01.2011
- Création et gestion des dossiers administratifs du personnel
- Traitement des éléments variables et déclarations sociales pour la holding
- Traitement de la paie pour le compte de LACIVAC (filiale de CDG Développement)
- Gestion de l’Interface avec les organismes sociaux et gestion des déclarations
- Gestion du processus lié aux accidents de travail
- Programmation et suivi des actions liées à la médecine du travail : visite médicale, bilan médical annuel, initiation aux formations de secourisme et utilisation du défibrillateur
- Gestion des stagiaires et accompagnement des projets de fin d'études
- Rédaction d’écrits professionnels RH et administratifs
Education
Certification -Master Coach -
Institut International de Coaching de Genève
01.2024
Master - Management Stratégique des Ressources Humaines
Université Mohammed V-Souissi
01.2015
Licence professionnelle - Gestion des Ressources Humaines et Technologies de l’Information et de la Communication
Université Clermont-Ferrand-I
01.2011
BTS - Administration des Entreprises
Institut Spécialisé de Technologie Appliquée
01.2006
1ère année - Grand Maghreb
Faculté d’Économie de Rabat
01.2004
Baccalauréat - Techniques et Organisation Administrative
Lycée Omar El Khiyam
01.2003
Skills
- Prise de décision
- Documentation et reporting
- Planification stratégique
- Gestion de projets
- Développement du personnel
- Évaluations de performance
- Négociation
- Développement de politiques et procédures
- Négociation et gestion de conflits
- Résolution de problèmes
- Sens du détail
- Esprit analytique
- Amélioration des processus
- Écoute active
- Relations interpersonnelles
- Aptitude à la résolution de problèmes
- Coaching et mentorat
Tools Used
Office 365, SIRH, Teams, Zoom, SharePoint, Klaxoon
Intellectual Passions
- Le cerveau et la neuroscience
- Les interactions sociales
- Développement personnel
Personal Qualities
- Loyauté
- Empathie
- Proactivité
- Adaptabilité
- Polyvalence
- Engagement
- Intelligence situationnelle
Timeline
Responsable Moyens Généraux Pôle support
CDG Développement
01.2019 - 01.2024
Responsable Développement RH Pôle support
CDG Développement
01.2011 - 01.2019
Chargée Administration RH
CDG Développement
01.2007 - 01.2011
Licence professionnelle - Gestion des Ressources Humaines et Technologies de l’Information et de la Communication
Université Clermont-Ferrand-I
BTS - Administration des Entreprises
Institut Spécialisé de Technologie Appliquée
1ère année - Grand Maghreb
Faculté d’Économie de Rabat
Baccalauréat - Techniques et Organisation Administrative
Lycée Omar El Khiyam
Certification -Master Coach -
Institut International de Coaching de Genève
Master - Management Stratégique des Ressources Humaines
Université Mohammed V-Souissi
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